Младший рекрутер

Опыт
Без опыта
Город
Санкт-Петербург

Мы в поисках начинающего специалиста по подбору персонала. Нам не важен твой опыт. Мы готовы обучить всем премудростям поиска IT-специалистов, предложить тебе помощь опытного наставника, интересные и разнообразные задачи. С твоей стороны ждём желание и умение учиться, интерес к сфере рекрутинга и управления персоналом в целом, умение грамотно и красиво излагать свои мысли (устно и письменно), лёгкость в общении, доброжелательность, исполнительность, способность держать слово и соблюдать договорённости, желание сделать свою работу как можно лучше. Если откликается — давай к нам, вместе создавать удобные мобильные продукты для большой аудитории.

Обязанности

  • Писать тексты объявлений о вакансиях, размещать их на различных ресурсах;
  • Искать кандидатов при помощи различных каналов привлечения;
  • Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора: от первичного собеседования до выставления оффера;
  • Проводить первичные собеседования с кандидатами;
  • Поддерживать актуальную базу кандидатов в системе Хантфлоу;
  • Участвовать в адаптации новых легионеров: готовить рабочее место, делать рассылки о новичках, знакомить с коллегами, проводить экскурсии по офису и др.;
  • Участвовать в других hr-проектах.

Необходимые навыки

  • Высшее образование, либо обучение на последнем курсе университета;
  • Пройденные курсы по IT-рекрутингу;
  • Теоретическая подготовка в области управления персоналом;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Готовность работать из офиса 100% рабочего времени.

Преимуществом будет

  • Высшее образование по специальностям «Управление персоналом», «Психология» или «Социология» ;
  • Опыт работы на любом участке HR (рекрутинг, КДП, обучение, адаптация, оценка и т.д.).

Мы предлагаем

  • Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
  • Много корпоративных мероприятий и интересной движухи;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Компенсацию расходов на спорт, обучение, курсы иностранных языков после испытательного срока;
  • Подарки сотрудникам на праздники и дни рождения;
  • Гибкий график работы (начало рабочего дня по выбору сотрудника в период с 8:00 до 11:00, окончание с 17:00 до 20:00).